L’Associazione Alberto Sordi propone alle aziende, nell’ambito dei PROGETTI DI WELFARE AZIENDALE, la possibilità di offrire un supporto ai dipendenti che si devono prendere cura di familiari anziani fragili e/o non autosufficienti. La normativa prevede infatti che il Datore di lavoro possa contribuire al sostegno dei carichi di cura dei familiari anziani o disabili per una migliore qualità della vita.

A volte il carico psicologico e organizzativo di coloro che si devono prendere cura dei genitori/familiari anziani è alto ed ha importanti ricadute sull’attività lavorativa. Attraverso questa tipologia di benefit, si facilita in modo significativo la conciliazione lavoro e vita privata e familiare, oltre a dare benefici significativi dal punto di vista economico.

Il modello di cura proposto dall’Associazione Alberto Sordi è quello di una cura centrata sulla persona anziana che tiene conto dei suoi desideri e bisogni, in modo da dare possibilità di sviluppo e crescita in qualsiasi fase della sua vita. L’obiettivo è quello di offrire risposte socio-assistenziali adeguate alle specifiche condizioni fisiche, psicologiche e sociali di anziani fragili e di anziani con deterioramento cognitivo e alle loro famiglie.

Durante un primo incontro un’equipe multidisciplinare valuterà, con la persona anziana e con la sua famiglia, il servizio più adatto a soddisfare i bisogni (Centro Diurno o Assistenza Domiciliare). Il progetto e il programma personalizzato, definito sulla base di una valutazione multidimensionale, verrà monitorato nel tempo per verificare l’efficacia degli interventi e il grado di soddisfazione. Ulteriori spazi di ascolto e di supporto vengono costantemente offerti sia alla persona anziana che ai suoi familiari/caregiver.